Pesquisas em diversos países e sistemas educacionais demostram que os professores são a maior influência na escola quando se fala em desempenho e aprendizagem dos alunos. É o exemplo da publicação da Unesco “Investing in teachers is investing in learning” (“Investir em professores é investir na educação”, de 2015), que ressalta a importância da alta qualidade dos docentes para uma educação igualitária. Trazendo essa reflexão para a sua instituição de ensino, investir na capacitação de professores é fundamental para fortalecer os pilares pedagógicos e melhorar o ambiente escolar.
Cada experiência pessoal em sala de aula traz um senso de propósito para o professor. Fazer com que o profissional mantenha um sentimento positivo pelo ensino é precioso para aumentar a motivação dele, a fim de prestar um serviço educacional de alto valor.
Além disso, como a educação se transforma o tempo todo, investir na capacitação de professores permite alinhamentos importantes com as tendências no ensino, o projeto pedagógico e a própria sociedade. Para saber como fazer isso, confira nossas dicas!
1. Defina um plano de carreira
Investir em planos de carreira para seu corpo docente diminui o risco de perder grandes talentos. É o que chamamos no mundo corporativo de turnover ― quando profissionais migram de uma empresa para outra em busca de melhores oportunidades.
Assim como nas outras áreas, o professor também tem interesse em se desenvolver e ascender profissionalmente. Logo, é uma tendência que ele busque instituições que ofereçam melhores condições de trabalho, benefícios e chances de crescimento.
Se você deseja criar um plano de capacitação de professores, também deve compreender o quanto vale a pena trabalhar na sua escola. Para tanto, é preciso se debruçar sobre sua realidade institucional e criar, dentro das condições possíveis, um programa de incentivos e benefícios que permita melhorias na carreira. Por exemplo:
- revisão de salários;
- planos de saúde;
- bolsas de estudos para filhos;
- parcerias com instituições de Ensino Superior para descontos nas mensalidades;
- parcerias com clubes esportivos e de lazer.
2. Invista em educação continuada
Quando pensamos em melhorias na qualificação profissional, vemos que ter um programa de educação continuada sólido é imprescindível para aumentar a qualidade dos professores.
O objetivo é incentivar que seu corpo docente seja exposto a conhecimentos que lhes permitam acompanhar as mudanças técnico-científicas do mundo e, ao mesmo tempo, adquirir ferramentas pessoais mais arrojadas para o ensino.
Um programa de educação continuada para professores deve contar com uma agenda permanente de estudos que envolvam:
- reuniões temáticas com a coordenação e direção;
- participação em palestras com especialistas, na escola ou em outras instituições;
- realização de cursos livres para grupos de professores por área de ensino;
- visitas a instituições modelo;
- intercâmbios culturais.
3. Estimule o aprendizado de tecnologia
A Pandemia evidenciou um grande desafio para muitos professores: lidar com as novas tecnologias para o ensino. Aquele momento emergencial apontou que, de fato, estamos na era digital e as instituições de ensino precisam adotar recursos tecnológicos o quanto antes.
Se sua instituição de ensino está entrando na onda da transformação digital, é preciso estimular que a comunidade escolar passe a pensar digitalmente. Os professores são os primeiros que precisam dominar as novas tecnologias, portanto, precisam passar por capacitação.
É interessante fazer uma pesquisa sobre o nível de alfabetização digital dos professores, a fim de determinar quais são as habilidades mais urgentes a serem adquiridas. Depois, a cada recurso tecnológico introduzido na escola, novas capacitações devem acontecer de acordo com a área de ensino e o grupo de alunos atendidos.
4. Ofereça treinamentos de acordo com o ritmo dos professores
Em primeiro lugar, entenda o ritmo de trabalho de seus professores. Lembre-se de que eles têm muitos afazeres e podem ficar cansados. Além disso, qualquer evento ou curso além da carga horária significa o cômputo de horas extras. Se você não puder pagar, toda a programação planejada deve ser um convite.
Mesmo assim, em ambos os casos, considere que muitos dos professores também trabalham em outras escolas. Logo, é preciso ajustar o horário e o número de encontros de maneira que a maioria possa participar.
5. Adote programas especializados
Inúmeras instituições de ensino e consultorias pedagógicas se dedicam a auxiliar na capacitação de professores. Para descobrir do que a sua escola realmente necessita, os representantes dessas organizações podem ir à instituição e fazer um mapeamento detalhado por meio de entrevistas, pesquisas e coletas de dados.
A partir daí, sua instituição de ensino pode ter um programa de capacitação personalizado, a fim de trabalhar as principais questões levantadas.
Além disso, você pode fazer parcerias para capacitações específicas de acordo com aquilo que deseja trabalhar. Por exemplo:
- desenvolvimento de um idioma estrangeiro;
- capacitação em metodologias ativas de aprendizagem;
- capacitação para tutoria de cursos e atividades online;
- educação inclusiva.
6. Promova o autodesenvolvimento dos professores
Não somente os alunos devem vivenciar programas de educação socioemocional, professores também. A posição profissional dos professores os mantêm em evidência e sob pressão boa parte do dia. Por esse motivo, não raro, a saúde mental dos docentes entra em colapso, gerando prejuízos para todos os lados.
Como o papel profissional dos professores pode ser afetado por seu estado de espírito e fatores de sua vida pessoal, eles precisam de autoconhecimento para desenvolver as habilidades de gestão das emoções. Isso pode incluir equilibrar sua vida profissional e pessoal, lidar com a pressão familiar, estresse e emoções não saudáveis, melhorar as habilidades de comunicação e liderança, entre outros pontos.
Os programas de desenvolvimento pessoal são ferramentas poderosas de capacitação de professores. Elas permitem que eles reconheçam seus pontos fortes e fracos, desenvolvam sua autogestão e inteligência emocional.
Que cuidados ter ao organizar uma capacitação de professores?
Esperamos que essas dicas ajudem você a criar um programa permanente de capacitação de professores. Para sua escola atingir os resultados desejados, é preciso tomar algumas precauções importantes:
- analise bem seu orçamento ― é preferível criar ações econômicas, mas permanentes, do que apenas um grande evento;
- converse com seus professores sobre os anseios e as necessidades deles;
- defina o tipo de capacitação conforme cada grupo de professores;
- inclua atividades motivacionais para incentivar o engajamento;
- observe o tempo de duração de cada atividade;
- peça feedbacks do corpo docente;
- faça uma avaliação dos resultados no período pós-treinamento juntamente à coordenação.
Já que estamos falando sobre capacitação de professores, continue conosco mais um pouco e confira 7 dicas para melhorar a relação entre professor e aluno!
Add a Comment